협동조합 코디네이터는 협동조합의 설립과 경영 전반에 대하여 지원, 자문하는 전문가를 뜻합니다(한국직업사전, 2021). 민간자격으로 2015년부터 등록(등록번호 2015-001265, 기획재정부)되어 운영되고 있습니다.

역할

정답을 가르쳐 주는 외부 전문가가 아니라, 협동조합과 함께 질문하고 배우며 길을 찾아가는 동행자를 지향합니다. 그 원형은 1930년대 캐나다의 안티고니쉬 운동과 그 현장의 활동가 필드맨으로 거슬러 올라갑니다.

어떤 일을 하나

협동조합이 자라는 단계에 맞추어 다음과 같은 일을 함께합니다.

• 설립을 준비할 때: 왜 협동조합으로 하려는지, 누구와 함께할지, 어떤 사업을 할지 함께 정리합니다.
• 설립할 때: 사업계획, 정관, 창립총회처럼 설립에 필요한 과정을 이해하고 준비하도록 돕습니다.
• 운영할 때: 총회와 이사회가 민주적으로 운영되도록 돕고, 조합원 교육과 소통을 함께 고민합니다.
• 성장할 때: 경영 상태를 함께 살펴보고, 다른 협동조합이나 지원 기관과 연결합니다.

일하는 태도

• 조합원이 스스로 결정하도록 돕고, 대신 결정하지 않습니다.
• 협동조합 7원칙을 일의 기준으로 삼습니다.
• 한 번의 상담으로 끝내지 않고, 협동조합이 자립할 때까지 함께 배웁니다.

컨설턴트와 무엇이 다를까

• 컨설턴트는 대개 문제를 진단하고 해결책을 제시합니다.
• 협동조합 코디네이터는 조합원이 문제를 함께 발견하고 해결책을 스스로 만들도록 돕습니다. 결과물보다 조합원의 배움과 협동하는 힘을 남기는 데 무게를 둡니다.

더 알아보기

자격 과정과 활동 소식은 아래 사이트에서 볼 수 있습니다.
협동조합 코디네이터 사이트 ↗

함께 보기

• 필드맨
• 안티고니쉬 운동
• 협동조합 7원칙