보롤냐에서 전해진 소식에 따르면, 에밀리아로마냐의 사회적 협동조합 노동자들이 새로운 경제적 인정을 받게 된다. 사회보건, 돌봄·교육, 노동 삽입 분야를 대상으로 한 지역별 2차 협약이 체결됐으며, 이 지역에서 처음으로 해당 분야 모든 직원에게 인정되는 성과 상여금 제도가 마련됐다. 협동조합과 노조 대표들이 서명했다.

상여금 기준액은 550유로다. 협동조합이 흑자로 결산하고 특정 지표를 달성할 때 지급되며, 복지나 보충연금으로 받기로 선택하면 10%가 가산된다. 각 협동조합에서 상여금은 결산 이익의 35%를 넘을 수 없고, 실제 금액은 생산성, 수익성, 품질·효율성·혁신 목표 달성에 따라 달라진다.

협약은 실험적 성격으로 2028년 12월 31일까지 유효하다. 상여금은 2027년부터 지급되며 2026년 실적을 바탕으로 한다. 서명 단체들은 이번 합의가 지역 교섭을 강화하고, 지역 복지와 노동 삽입에 필수적인 분야에서 노동을 경제적으로 인정하는 새로운 방식을 더한다고 밝혔다.

에밀리아로마냐에는 사회적 협동조합 1,012곳이 운영되고 있으며, 66,794명의 종사자와 27억 유로의 매출을 기록하고 있다. 종사자의 74%는 여성이고 11%는 외국인 직원이며, 협동조합의 41%는 여성 대표를 두고 있다. 서명 당사자들은 교섭 강화를 우선 목표로 재확인하고, 단체협약의 올바른 적용과 계약상 덤핑 대응을 통해 노동 조건과 서비스업 업무 조직을 개선하는 것을 목표로 한다고 밝혔다.