첫 번째 

협동조합 정체성이 담긴 <협동조합 기업교육>의 장을 열어 가겠습니다.

<협동조합 기업>의 경영철학은 자조, 자기책임, 민주주의, 평등, 공정성, 연대 등, 협동조합이 오랫 역사적 경험을 통해 구축해 온 < 협동의 가치와 철학>이어야 합니다. 그러나 주류의 기업교육 시장은 무한경쟁과 효율성의 극대화를 통해 최대의 이윤을 추구하고자 하는 < 신자유주의 기업>의 경영철학을 기반한 교육과정이 다수를 이루고 있는 실정입니다, ‘일하는사람들의협동조합연합회’와 ‘쿱비즈협동조합’은 협동조합 교육훈련이 주류시장에서 < 소외되는 현상>을 해소하고자 <협동조합 교육훈련 플렛폼 : 하우쿱> 서비스를 기획하였으며 협동조합에 의한 협동조합을 위한 기업교육의 장을 함께 열어가고자 합니다. 

두 번째

협동조합 지식과 노하우 순환 생태계를 촉진 하겠습니다.

협동조합의 교육훈련의 중요성은 <협동조합 7원칙 : 국제협동조합연합(ICA)>에서 5번째 원칙으로 명시되어 있으며, 협동조합 스스로가 자율적으로 수행해야할 핵심 활동으로 강조되고 있습니다. 그러나 여전히 다수의 협동조합 교육훈련 프로그램은 중간지원조직의 공공예산에 의존되고 있어, 그러나 중간지원조직 또한 교육전문 기관이 아니기 때문에, 협동조합 다양성(주체성), 독창성, 수월성을 충분히 담보해내기 어려운 실정입니다. 이를 위해 ‘하우쿱’은 협동조합 현장의 교육적 필요를 적극 발굴하고 협동조합을 위해 헌신할 교육 실천가(SME)가 성장할수 있는 기반을 구축하고자 하며, 협동조합의 지식(지혜)과 노하우가 선순환되고 확장될 수 있도록하는 매개자가 되고자 합니다. 

세 번째

협동조합을 위한 <교육훈련 기술과 노하우>를 집약하고 발전 시키겠습니다.

우리 사회는 <코로나-19, 팬데믹>을 지나 오면서 디지털 기술을 기반하는 에듀테크(Edu-tech) 또한 빠르게 발전하고 있으며 우리 생활 깊숙이 일상적으로 자리잡아 가고 있습니다. 한편 이와 같은 기술의 발전은 협동조합의 의사소통(의사결정), 교류와 학습활동에도 큰 영향을 미치고 있으며 나아가 협동의 영역을 확장하고 협동을 촉진할 수 있는 유용한 도구가 됨을 느끼고 있습니다. ‘하우쿱’은 협동조합전문가, 교육학전문가(교육공학, HRD, 평생교육), 웹프로그래머, 콘텐츠개발 전문가와 같은 인적자원과 이러닝 스튜디오(홍대), 카메라 및 콘텐츠 제작장비, 서버 등 물적자원을 기반으로 운영되며. 협동조합을 조력할 에듀테크(Edu-tech) 및 콘텐츠개발 역량을 통해 차세대와 미래사회 협동조합을 위한 기술적 유산을 남기고자 합니다.